紹介予定派遣システム
実務遂行と採用検討を兼ねた新しい雇用システム。若手からエキスパート、エグゼクティブまで即戦力をご紹介。
紹介予定派遣サービスは派遣と人材紹介の双方のメリットを活かし、最小限のリスクで最良の人材確保を実現できる画期的な雇用システムです。正社員や契約社員雇用を前提に派遣社員を一定期間受け入れ、派遣期間中に能力・適性を見極めたうえで、本人との条件が一致すれば、社員としての採用に至ります。
雇用の前にじっくりとスキルを確認でき、派遣社員も派遣企業を実体験できるため、採用後のミスマッチを大幅に回避。業務に対する適正はもちろん、社風に合うかどうかも判断できるため、定着率の向上にもつながります。
■求める人材を効率よく確保できます
■人材の能力・適正などを見極められるため雇用のミスマッチを未然に防止
■派遣スタッフも企業の評価が行えます
■採用に至るまでの各種コストを削減
■万全のフォローで正式採用までサポート
■派遣期間満了後、派遣先企業は採用を否決することもできます
紹介予定派遣の流れ
紹介予定派遣のメリット
■人材定着率アップ！！
一定期間の就業実務を経て、企業様、派遣スタッフ双方に見極め期間ができるため社風・業務内容とのミスマッチが防げるので人材の定着率がアップします。
■効率的な採用業務・コスト削減
ご希望に沿った人材だけを面接・選考できるので、募集コストや採用業務の負担が軽減できます。